2026. 01. 11. - 08:00
A mesterséges intelligencia 2026-tól mindent átrendez
A mesterséges intelligencia nem eltűnteti a munkát, hanem átalakítja, ráadásul egyre nagyobb ütemben.
A mesterséges intelligencia munkaerőpiaci hatásairól szóló vita 2026-ra új szintre léphet. A TechCrunch év végi befektetői körképe szerint egyre több vállalat készül arra, hogy a mesterséges intelligenciát ne csak hatékonyságnövelő eszközként, hanem valódi munkafolyamat-átalakító tényezőként használja. Ez a változás sokakban bizonytalanságot kelt, ugyanakkor komoly lehetőségeket is rejt.
Egy friss MIT-tanulmány szerint a jelenlegi technológiai szinten már most is a munkahelyek közel 12 százaléka részben automatizálható mesterséges intelligencia segítségével. A TechCrunch elemzése rámutat, hogy egyes vállalatok már most is erre hivatkozva csökkentik a belépő szintű pozíciók számát, miközben növelik technológiai beruházásaikat.
A befektetők ugyanakkor nem egységes forgatókönyvben gondolkodnak. Eric Bahn, a Hustle Fund partnere szerint 2026 kulcskérdése az lesz, hogy a mesterséges intelligencia valóban kiváltja-e az emberi munkát, vagy inkább új szintre emeli a produktivitást. A TechCrunch által idézett szakértők többsége úgy látja, hogy a hatás iparáganként és munkakörönként jelentősen eltér majd.
A mesterséges intelligencia miatt új korszak jön a munka világában
A költségvetések átrendeződése azonban már most érzékelhető. Marell Evans, az Exceptional Capital alapítója szerint sok vállalat az emberi munkaerőre szánt források egy részét mesterséges intelligencia fejlesztésekre csoportosítja át. Más befektetők arra figyelmeztetnek, hogy a mesterséges intelligencia időnként bűnbakként is szolgálhat rossz vezetői döntések elfedésére, ahogyan arra Antonia Dean, a Black Operator Ventures partnere is rámutatott a TechCrunch beszélgetéseiben.
A kép azonban nem kizárólag negatív. Számos technológiai cég hangsúlyozza, hogy a mesterséges intelligencia elsősorban az ismétlődő, alacsony hozzáadott értékű feladatokat veszi át, miközben teret nyit az úgynevezett mély munkának. Ez új szerepköröket hozhat létre az irányítás, az ellenőrzés, az adatkezelés és az etikus működés területén.
A mesterséges intelligencia 2026-ban tehát nem egy végpont, hanem egy fordulópont lehet. Azok a szervezetek és munkavállalók, akik időben alkalmazkodnak, versenyelőnyre tehetnek szert egy átalakuló gazdaságban. A kérdés már nem az, hogy jön-e a változás, hanem az, hogy ki tudja azt tudatosan irányítani.
CS.SZ.
