2024. 08. 24. - 09:00
A magyar kkv-k számára is elérhető a “munka bárhonnan” trend
A digitalizáció új korszakba lépett és a magyar kis- és középvállalkozások (kkv-k) számára egyre világosabbá válik: a munkahely nem feltétlenül négy fal közé zárt iroda többé.
A „munka bárhonnan” trend nem csupán kényelmet nyújt a munkavállalóknak, de komoly versenyelőnyt is jelenthet azoknak a kkv-knak, akik képesek meglovagolni ezt a lehetőséget.
A modern technológiáknak köszönhetően, ha van laptopunk és internet-hozzáférésünk gyakorlatilag bárhonnan végezhetjük a munkánkat. Ez a flexibilitás óriási hatást gyakorol a vállalkozásokra, legyen szó akár egy családi vállalkozásról vagy egy dinamikusan növekvő kkv-ról.
A munkavállalóknak is nagy előny, ha nem mindig az irodába kell ülni
A koronavírus-járvány idején sok magyar vállalkozás kénytelen volt kipróbálni a távoli munkavégzést. Most, hogy a világ újra megnyílt, sokan rájöttek, hogy ez nem csupán vészhelyzeti megoldás, hanem a jövő egyik kulcsa lehet. A „munka bárhonnan” filozófiája lehetővé teszi, hogy a munkavállalók az irodai munka kötöttségei nélkül is hatékonyan dolgozhassanak, miközben a cégek költségeket takarítanak meg az irodai infrastruktúrán.
A magyar kkv-knak különösen nagy lehetőség rejlik ebben az újfajta munkaszervezési módban. Először is, a tehetséges munkaerő nem korlátozódik többé földrajzi elhelyezkedés szerint. Ha a legjobb fejlesztőt egy kisvárosban találod, vagy éppen külföldről csatlakozna a csapatodhoz, nem probléma – a munka bárhonnan megoldás ezt könnyedén lehetővé teszi.
Másrészt, a flexibilis munkavégzési környezet növelheti a munkavállalói elégedettséget és lojalitást. Sok fiatal tehetség kifejezetten keres olyan vállalkozásokat, amelyek rugalmasak a munkavégzési helyszíneket illetően. Ezáltal egy kkv vonzóbb munkaadóvá válhat a versenytársakhoz képest, akik még mindig ragaszkodnak az irodai jelenléthez.
CS.SZ.
